dinamitzador

Em poso a pensar en veu alta:

Com es pot generar una metodologia de treball en equip que permeti una construcció compartida i una rentabilització del temps de treball?

Com es pot generar una estràtegia que permeti tenir tots els materials acabat i ben calssificats un cop acabada la seva elaboració?

Amb quins obstacles ens trobem per tenir-ho?

Aquesta reflexió per a mi després de 10 anys de projecte Òmnia no s’ha solucionat, i no debatré els motius per que no m’interessen. M’interessa saber que cal fer, per tenir una cosa útil que permeti donar una imatge professional i que recolzi els dinamitzadors.

Tenir una metodologia de treball en equip, unes estràtegies que permetin resoldre problemes, un sistema de recull i classificació efectiu, són coses que ens descarregarien de feina, i revaloritzarien la que fem.

Els creadors de software, provinents del món tecnològic saben colaborar, sinó pregunteu-s’ho a firefox, Ubuntu, …i tants altres projectes de software lliure. Utiltzen en al cooperació coneixements del camp social. I nosaltres treballadors del camp social? que socialitzem?

Son preguntes que us invito a comentar al meu blog… una mica de reflexió no fa mal. per que no cooperem?
Que en penseu?