Una finestra oberta a la Xarxa Òmnia

Sigrid Nieto Abad

Edat: 18
Punt Òmnia: Vilanova del Camí
Anys al Punt o en el projecte: 6 mesos

Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…:
S’han realitzat dos cursos d’iniciació a la Informàtica i les noves tecnologies i realment han tingut molt èxit. A data d’avui s’està preparant els propers cursos i hi ha una gran demanda, fins i tot els usuaris que han realitzat els cursos d’Iniciació en demanen un curs de continuïtat; això implica que no han anat malament!

1.    Què destacaries de la feina de dinamitzador?
La feina del/a dinamitzador/a és la més important, cal arribar a totes aquelles persones que no disposen d’accés ni coneixements de les noves tecnologies per tal de que no quedin “aïllades”, i al mateix temps,  oferir noves tècniques tant de recerca de feina, com de recerca d’estudis, etc. És a dir, donar noves oportunitats als nous coneixements per tal de millorar la seva qualitat de vida.

2.    I del teu Punt Òmnia?
El meu Punt Òmnia es troba inclòs en un Centre de Recursos juvenils; això implica que la majoria d’usuaris siguin  infants i joves. Tot i així, s’està realitzant tasques de difusió per tal de poder arribar a totes aquelles persones que encara no coneixen el projecte ni tampoc tot el que els hi ofereix.

3.    Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys?
Això marca una etapa de l’Òmnia, canvis, nous projectes; és a dir, tota una evolució del projecte en si. Per a mi és molt positiu.

Pere Boronat Margalef

Estudis o perfil: Universitaris
Edat: 37
Punt Òmnia: Montserrat Terrassa
Anys al Punt o en el projecte: Un any i mig.

Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…:

1.   Què destacaries de la teva feina com a persona dinamitzadora?
El contacte amb les persones i la possibilitat d’ arribar a aquestes com una petita ajuda dins del seu dia a dia. També  la gran variabilitat d’usuaris que tenim en el Punt Òmnia em dona una bona visió del terreny que és el que a la vegada m’aporta tota la informació per a treballar-ho dins el Punt..
Sense oblidar els companys de PDC o DONES del barri sense els que probablement no podríem fer tot el que estem realitzant.

2.   Què destacaries del teu Punt Òmnia?
El fet que es treballa dins d’un barri amb una alta taxa d’immigració (al voltant del 80%) i que la majoria d’usuaris no te ordinador a casa, això fa que el Punt Òmnia sigui una part imprescindible dins de l’engranatge del barri, des dels que busquen feina al mati, passant pel Grup de Dones “Dona activa “ cada tarda a primera hora, el reforç escolar i els esplais a partir de les 17h i les formacions dels adults a partir de les 19h, així quan ha acabat el dia per l’Ómnia, pot ser hi ha passat tota la família.

3.   Què significa per tu que Òmnia hagi arribat als seus 10 anys?
Significa que es un projecte de funciona i que segueix funcionant, que ha sabut adaptar-se a les noves èpoques i que s’ha ajustat a les necessitats del terreny, de totes maneres com podeu imaginar no tot son flors i violes per tant s’ha que seguir treballant perquè tant el projecte com lesw persones  dinamitzadores puguem seguir endavant durant 10 anys mes.

Rosa Grangel Furió

Estudis o perfil:
Llicenciada en Belles Arts per la Universitat de València.
Master en Literatura Espanyola a la Ohio State University (Columbus, USA).
He treballat com a dissenyadora, programadora i professora d’ordinador durant molts anys.
Edat: 47
Punt Òmnia: Fundació Akwaba
Anys al Punt o en el projecte: 1 any i 2 mesos

Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…:
Ensenyar a utilitzar el Drupal de la web de la Fundació Akwaba a les persones que treballen en els diferents àmbits de la fundació. Ensenyar a fer còpies de seguretat a les persones que treballen a la Fundació Akwaba.
http://fundacioakwaba.cat/web/ca/node/576
Vaig fer un taller de fotografia i varem crear un blog
http://fotografosdehospitalet.wordpress.com/

1.          Què destacaries de la teva feina com a persona dinamitzadora?
El nivell tècnic (tinc sota la meva responsabilitat tots els ordinadors de la Fundació, inclòs el Punt Òmnia. És a dir, 22). La paciència (m’ho diuen molts alumnes).

2.          Què destacaries del teu Punt Òmnia?
El bon ambient i la cooperació entre els diferents àmbits de la entitat.

3.          Com veus l’Òmnia en el futur?
Amb més gent treballant per a treure el màxim partit a l’aula. Més nivell a les classes perquè la gent ja ha après.

Olga Uribe López

Estudis o perfil: Llicenciada en Filosofia i Ciències de la Educació.
Edat: 64
Punt Òmnia: Fundació Akwaba
Anys al Punt o en el projecte: 6 anys

1.          Què destacaries de la teva feina com a persona dinamitzadora?
La meva experiència, la meva paciència i la meva adaptabilitat.

2.          Què destacaries del teu Punt Òmnia?
Sobretot la diversitat, ja que las 2 terceres parts dels usuaris/es son estrangers/es no comunitaris/es, de diferents països i continents, alguns/es dels/les quals amb prou feines comencen a aprendre el castellà o el català.

3.          Com veus l’Òmnia en el futur?
El nostre punt Òmnia treballa bàsicament amb 2 col·lectius: els nouvinguts, que sempre estan en situació de precarietat social i laboral i la gent gran del barri, jubilats i mestresses de casa, amb nivells molt baixos de formació, una mínima escolaritat i escassa facilitat a l’ordinador.
Jo no crec que aquests 2 col·lectius vagin a canviar molt per ara en la seva relació amb la informàtica. Volen aprendre per tenir altres recursos, però tenen un nivell molt bàsic de tot i per tant triguen molt a aprendre i tornar-se autònoms amb l’ordinador. Crec per això que el Punt Òmnia continuarà prestant un servei d’orientació en aquest sentit, en aquest barri.

Xavier Gorro i Guerrero

Estudis o perfil: Ciències Jurídiques
Edat: 30
Punt Òmnia: Punt Òmnia de Salt (antic dinamitzador del PO de Figueres).
Anys al Punt o en el projecte: 1 any i mig

Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…:
Al mes de febrer es va dur a terme amb col•laboració amb un col•lectiu de dones gitanes del barri del Bon Pastor de Figueres un recull de biografies de les dones gitanes més importants del barri i de la comarca. A més l’exposició es va completar amb un seguit de texts on s’explicava la història del poble gitano a Catalunya, la seva arribada a l’Estat Espanyol i una explicació dels oficis que acostumen a dur a terme.

Aquesta exposició que va comptar amb la presència d’Esperança Permanyer, Coordinadora Territorial de l’Institut Català de les Dones i de Mireia Mata directora de serveis territorials de Girona, i va servir per reivindicar el paper importantíssim que duen a terme les dones del col•lectiu gitano, tot i que aquesta faceta a vegades queda una mica amagada.

1.    Què destacaries de la feina de dinamitzador?
Dinamitzar un Punt Òmnia va més enllà de gestionar el Punt i d’impartir classes de noves tecnologies.
Disposar d’un espai així et dona l’oportunitat d’interactuar directament amb els col•lectius que s’apropen al Punt i d’aquesta manera fer l’espai de l’Òmnia un punt de referència per la zona on està ubicat i dur a terme activitats que no tenen res a veure amb les TIC, ja que és l’espai de trobada habitual de la gent de la zona.

2.    I del teu PO?
Al Punt Òmnia del Bon Pastor de Figueres, on treballava abans, té el petit problema de trobar-se a les afores de Figueres, cosa que fa que la gran majoria d’usuaris siguin els propis del casal i la gent dels voltants del barri, però justament per aquest motiu s’ha aconseguit un grup de gent molt fidel a totes les activitats que duem a terme i la possibilitat que l’equipament es vegi com un espai de trobada i de referència dins la zona.

3.    Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys?
Suposa la consolidació d’un projecte. 10 anys son molts anys en el camp de les noves tecnologies. Des de que el projecte va començar fins ara el tema de les TIC ha canviat molt. Ara molta més gent té accés a la informàtica i sobretot a Internet. I això es bo, però al mateix temps ha de suposar un canvi dins del projecte Òmnia. Els punts ara ja no poden ser un lloc més on conectar-se a Internet, sinó que hem de buscar noves sortides i experiències noves perquè els usuaris que tot i disposar d’Internet a casa també s’acostin als Punts Òmnies.

Related Images:

Abans d’encetar les vacances d’estiu els Punts Òmnies que han col•laborat en el programa Connecta’t 2010, han hagut de fer un últim esforç. Alguns i algunes us podeu preguntar que de què  tracta aquest programa i a qui va dirigit. Doncs bé aquest programa ha estat desenvolupat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), cofinançat pel Fons Social Europeu, i en col•laboració amb la Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació del Departament de Governació i Administracions Públiques.

Per altra banda Connecta’t va adreçat a totes aquelles persones treballadores (inscrites a les oficines de treball) en situació d’atur i amb ganes d’aprendre i adquirir competències digitals bàsiques que els permetin millorar el seu procés de recerca de feina.

Les sessions formatives les han impartit  els  dinamitzadors i dinamitzadores  dels punts Òmnies que han col•laborat en aquesta iniciativa que, en total, han estat 18 repartits per tot el territori Català. La formació es centra al voltant de dos mòduls temàtics de 10 hores de durada cadascun. En el primer mòdul es treballa l’aprenentatge d’ eines bàsiques d’ofimàtica i de navegació per Internet. El segon mòdul mostra als/les alumnes com utilitzar les eines apreses al primer mòdul en el seu procés de recerca de feina.

Aquestes formacions  s’allargaran fins a finals d’any i s’espera que, un cop feta la formació, els participants puguin esdevenir usuaris del punt

Cal dir que les inscripcions les ha tramitat el mateix SOC i que tot aquell ciutadà que estigui interessat en aquesta formació s’ha de dirigir a la seva oficina de treball. Aquest aspecte ha estat un avantatge pels Punts però per altra banda no ha permès poder fer una selecció de nivell dels participants.

Per la Xarxa Òmnia participar en aquesta iniciativa suposa un avanç per a consolidar i potenciar la línia d’inserció social i laboral que, en un moment com l’actual, cal ser una línia de treball prioritària. També cal remarcar que la iniciativa ha permès que una part de ciutadania que es troba en situació d’atur pugui millorar els seus coneixements informàtics, i tanmateix, conèixer més eines per a la recerca de feina.

I qui millor per a valorar aquesta formació que dos dinamitzadors que l’han portat a terme? El Diego del PO de la Font dels Capellans de Manresa i el Xavi Gorro del PO de Salt han dit això…

“La experiència ha estat molt positiva i enriquidora, ja que hi havia una petita por per ser el primer curs per la derivació dels usuaris, i la dificultat que comporta fer un  taller dens en matèria en 10 hores. Però crec que els participant que han obtingut el certificat han assolit els principals objectius del mòdul, que era conèixer l’ordinador, Internet i tenir un correu electrònic.” Diego, PO la Font.

“El principal problema ha estat la rapidesa amb el  que s’ha dut a terme tot. En un principi semblava que aniria per llarg, però en una mes tot es va accelerar i d’un dia per l’altre ja teníem programats  els cursos i el material. Això ha provocat que s’hagi hagut d’improvisar força.

En quant els materials  els del grup A (Introducció a l’entorn informàtic) és molt correcte, però amb l’inconvenient que els usuaris que han vingut  no tenien gairebé cap coneixement informàtic  cosa que enlentia  molt les classe. El material del grup B (Eines per a la recerca de feina) és molt adient i ajustat als temes que s’han de tractar.

Com a inconvenients m’agradaria  remarcar que el fet de disposar només de 10 hores no s’ha pogut aprofundir en alguns conceptes bàsics. I per altra banda que algunes de les persones participants parlaven i entenien amb molta dificultat el català i el castellà, fet que encara ens feia anar més lents a les classes.
La valoració global dels cursos del SOC es força positiva,ens  falta més rodatge a tots  i segurament a la llarga, aquests petits inconvenients,  es podran anar solucionant.” Xavi, PO Salt

Només em queda felicitar a tots el Punt Òmnies que s’han adherit a aquesta col•laboració i desitjar-los que després de l’esforç passin unes bones i merescudes vacances.

Núria Perpinyà, Tècnica Territorial de la Xarxa Òmnia

Related Images:

Entre els mesos de maig, juny i juliol, s’han realitzat les 2es jornades de treball territorial de la Xarxa Òmnia. Aquestes jornades són una oportunitat per a la xarxa i per als i les professionals dinamitzadors/es d’Òmnia perquè les jornades territorials permeten compartir experiències i generar coneixement. I això es tradueix en la tasca del dia a dia en els punts i en viure la xarxa i anar-la teixint i enriquint.

S’ha aprofitat per compartir bones experiències dels Punts Òmnia que són d’interès pels altres. Des d’aquestes es poden generar noves activitats o treballar col•laborativament entre diversos punts, a decidir  amb quines eines digitals poden ajudar a treballar col•laborativament, organitzar-se i coordinar-se entre diferents punts de manera àgil… i a treballar diferents metodologies.

Hi ha temes que es tracten perquè sorgeixen generalment en les jornades: s’ha parlat de les activitats previstes per l’estiu, com l’activitat de Geocaching o els robots legos del Punt Òmnia Marianao, fins i tot s’ha plantejat programar una activitat conjunta entre Òmnies del mateix territori. També s’ha informat sobre novetats a la xarxa, s’han presentat les noves persones dinamitzadores del territori, s’han resolt dubtes a nivell global com el tema del SOC, l’AcTIC (si es dóna el cas, amb demostracions de la intranet a càrrec de persones dinamitzadores que ja ho fan des del seu Punt Òmnia), s’ha parlat sobre les Jornades de formació del treball comunitari organitzades per la DGACO i de la Comunitat de Treball Comunitari, i fer una passejada per la Comunitat d’Òmnia tot participant en els fòrums i realitzant tot un seguit d’aportacions.

Entre les diferents propostes d’accions conjuntes i treball col•laboratiu han sorgit de molt interessants i ben diverses, d’entre d’altres tenim a mode d’exemple:

A Lleida, Alt Pirineu i Aran, es va plantejar des de fer campionats inter-Òmnia amb el joc Trackmania, a realitzar una redacció  i recollida d’experiències d’èxit dels Punts Òmnia, passant per una gimcana fotogràfica de l’Òmnia i posterior exposició fotogràfica online.

En el cor de Catalunya, es va treballar per organitzar el contingut i la distribució de tasques en el blog que agrupa els Punts Òmnia del territori: http://omniacatcentral.blogspot.com/. També ha sortit la proposta de començar el curs vinent amb una acció conjunta de com treballar el programari lliure a través de l’oci i potenciar la difusió de la Xarxa Òmnia.

A Barcelona es treballa en el disseny de contingut i forma de tríptics informatius sobre les activitats generals, les 101 coses que es poden fer a l’Òmnia.

A Tarragona i Terres de l’Ebre s’ha proposat fer una jornada de software lliure a nivell de territori, calendaritzar anualment les activitats del territori i treballar el tema del patrimoni de Tarragona des dels Punts Òmnia amb les persones usuàries.

Des del Barcelonès Sud i Baix Llobregat s’aposta per treballar el tema del riu Llobregat amb el nom d’”El nostre riu encara és viu”, millorar la seva imatge que en tenim, saber valorar-lo i cuidar-lo. Una iniciativa que ha sorgit des de l’observació directe d’una dinamitzadora cap als interessos i vivències de les persones usuàries, és a dir, de fet es tracta d’una experiència sorgida des de l’experiència i visió positiva de la mateixa ciutadania.

D’aquestes jornades territorials han sorgit molt bones propostes de treball, però el que es valora molt positivament sobretot és sortir de les quatre parets dels Punts Òmnia i trobar-se  de forma presencial amb els companys i companyes. Molts i moltes coincideixen que costa aturar-se en el dia a dia però després s’agraeix  i s’és conscient de la necessitat de tenir aquests espais presencials: aturar per un matí o tarda l’activitat repercuteix positivament en el treball directe amb els usuaris, en la innovació del que es fa a l’Òmnia i en el treball col•laboratiu que comporta.

Perquè fer 10 anys + sigui un plaer continuar construint la xarxa.

Related Images: