Compartim amb vosaltres un nou i esperem que, molt útil Tasta’m, dedicat a oferir recursos sobre ocupabilitat que podeu incorporar a la feina diària i al suport que oferiu a les persones que venen al punt per millorar les seves possibilitats laborals.
http://blog.xarxa-omnia.org/odc/nou-tasta%e2%80%99m-recursos-per-a-la-insercio-sociolaboral/
Equip ODC
Tot i que sempre es millor mirar cap el futur en lloc de cap el passat, volem fer un petit salt per tal de mostrar com els Punts Òmnia amb poc més de dos anys han fet un pas important en el món blocaire. Practicar el blogging ha deixat de fer por, una por lligada en la majoria dels casos al desconeixement i a la incertesa de “ ho sabré fer bé?”, “ m’ocuparà molt temps?” o la temuda “ i per què l’utilitzo el bloc?” . Aquestes preguntes s’han respost amb els més intrèpids i els més ràpids, aquells que de seguida es van llançar a la piscina blocaire i que han estat un referent per a tots els Punts que tenien dubtes i que no sabien com fer el salt.
Actualment la blogosfera Òmnia es tradueix en un 76,78 % de blocs creats sobre els 112 Punts dels quals en coneixem la seva realitat. El creixement en aquests dos últims anys ha estat accentuat ja que a principis de 2009 no s’arribava ni al 40% de punts amb presència a la xarxa.
El fet d’obrir un bloc no només ha aportat visualització de les activitats del punt cap a l’exterior i presencia a la xarxa, sinó que ha suposat un canvi i un avanç a nivell metodològic. L’eina s’ha convertit en un espai proper per a l’usuari i en un espai de referència per treballar activitats del punt, per cercar recursos, per estar assabentat del dia a dia del punt… Sense oblidar que cada punt ho ha adaptat a les seves necessitats i ha implicat la ciutadania de la manera més favorable per a ambdues bandes. També cal recordar com la presència del voluntariat ha estat clau en la creació i manteniment d’alguns blocs ja que han estat i són les persones voluntàries les que farceixen dia darrera dia l’espai virtual del seu punt.
En Rubén, dinamitzador dels Punts Òmnia de la Fàbrica de Can Tusell i de Trinijove, ens explica la seva experiència amb el bloc de la següent manera: “Per mi el bloc es una èina didàctica i de difusió. He pogut experimentar que per aprèndre a fer anar el teclat i donar format a textes, és igualment útil un bloc que el “bloc de notes”, el “Word” o “l’Open Office”, amb l’avantatge que els alumnes poden seguir practicant a casa sense necessitat d’estar físicament a l’aula, i que poden compartir el que fan amb els seus.”
Tanmateix en Josep Folch, un usuari del Punt Òmnia de can Tusell ens explica el significat que té per ell el bloc del punt: “Per mi el bloc és una manera de compartir socialment tot el que aprenc. Gràcies a ell puc anar posant tot el que vaig aprenent, les activitats, recursos, consells, articles d’opinió, notícies i moltes coses més relacionades, o no, amb les noves tecnologies.”
Cal fer esment també de com els blocs d’alguns punts, gràcies a practicar el blogging, han tingut l’oportunitat de presentar-se als Premis Blocs de Catalunya, com és el cas del Punt Òmnia Casal Cívic Blanes-Can Borrell l’any passat, que va participar amb el bloc creat pels usuaris del taller del RUSC o el Punt Òmnia de Valls aquest any, afavorint i donant a conèixer el programa més enllà de la pròpia xarxa.
Per tant a tots aquells i aquelles que encara us queda algun petit dubte esperem que us animeu amb les 9 raons per tenir-ne un (la desena l’heu de trobar vosaltres!):
1. Possibilitat de compartir experiències, idees i recursos entre els usuaris i el punt.
2. És una eina fàcil d’utilitzar, de la que es pot aprendre i que té un fenomen (encara no se quin) que enganxa.
3. Permet compartir recursos de la xarxa amb els usuaris i expressar el coneixement d’una altra manera.
4. Permet completar i enriquir els aprenentatges fets en els tallers del punt de manera autònoma.
5. Facilita la visualització del punt cap a la resta de la xarxa i pot actuar com a mitjà de comunicació.
6. Ens permet crear enllaços a altres blocs de temàtiques similars que poden ser recursos d’aprenentage per la formació del punt.
7. Són eines de fàcil configuració, per a les quals no cal conèixer codi html i protocols de transferència d’arxius via ftp, sinó que s’administra tot a través del navegador. Aquest fet permet que els propis usuaris puguin participar del creixement del bloc.
8. És una eina sostenible ja que és gratuïta i a part permet penjar els apunts de les formacions per tal que els usuaris en puguin disposar (així estalviem tinta i paper!).
9. Fomenta la participació social dels usuaris si es crea un bloc en el que sigui el propi usuari el que actualitzi i n’editi les entrades.
Dins la blogosfera (la quantitat de blocs que comparteixen informació segons els seus interessos) hi ha tot un món per descobrir que t’està esperant i del que es pot aprendre molt, t’apuntes al blogging??
Núria Perpinyà,
Tècnica ODC
Durant aquestes setmanes molt punts de la Xarxa Òmnia iniciaran, o reprendran, la seva col·laboració amb el programa Connecta’t, que impulsa el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). El programa Connecta’t consta de dues modalitats formatives, que seran les que s’impartiran en els punts Òmnia i, està adreçat a persones en situació d’atur, per tal que puguin adquirir les competències digitals bàsiques que els permetin millorar el seu procés de recerca de feina.
Vist això, el Connecta’t i l’Òmnia han trobat punts d’interès comuns, fet que ha possibilitat que una bona colla de punts Òmnia col·laborin amb el programa Connecta’t del SOC. Aquesta col·laboració, tanmateix, està emmarcada des del seu inici amb el desenvolupament, durant una sèrie de mesos, de les sessions formatives previstes. Sense cap mena de dubte, aquesta col·laboració ens obre nous horitzons de treball que farem bé d’aprofitar.
Ara bé, com podem des dels punts Òmnia aprofitar el Connecta’t per establir una estratègia més estable pel foment de l’ocupabilitat? Es tracta d’una pregunta que ens pot assaltar raonablement quan plantegem aquest tipus d’accions transversals. La col·laboració amb el Connecta’t, si bé tal i com hem dit està determinada en el temps, podria ser també l’inici d’una relació de reciprocitat més estable i duradora. Des dels punts Òmnia, doncs, podríem dir que se’ns obre l’oportunitat d’apropar-nos una mica més al Servei d’Ocupació de Catalunya per tal d’aconseguir, per exemple, la derivació estable de persones usuàries al llarg de tot l’any.
Aquest escenari, positiu per a ambdós costats, obriria noves possibilitats per a molts Òmnia a l’hora de plantejar les accions que tenen a veure amb l’ocupabilitat, ja que els dotaria d’un flux constant de persones usuàries interessades en millorar les seves habilitats i competències per a la recerca de feina. De la mateixa manera, l’enfortiment de la relació amb el SOC ha permès, en els casos en què ja es dóna aquesta relació, una derivació que possibilita grups més homogenis quant a nivell de coneixements TIC i, conseqüentment, una acció més eficaç per al conjunt de les persones usuàries.
Finalment, cal apuntar també en el mateix sentit del foment de les accions transversals, la importància d’establir coneixement mutu i mantenir el contacte amb els serveis municipals d’ocupació, a fi i efecte de possibilitar aquestes mateixes fórmules de col·laboració esmentades més amunt. Si bé és cert que molts d’aquests serveis municipals ja col·laboren amb el mateix SOC, en funció del municipi també hi trobarem la presència d’altres programes o serveis que ens poden ser útils en la nostra tasca d’enfortir la relació transversal amb el conjunt d’agents presents al territori per al foment de l’ocupabilitat.
Maurici Jaumandreu Tècnic territorial de la Xarxa Òmnia
