Una finestra oberta a la Xarxa Òmnia

La vegueria de l’Alt Pirineu i Aran formada per les comarques de L’ Alt Urgell, El Pallars Jussà, El Pallars Sobirà, la Cerdanya , l’ Alta Ribagorça i la Vall d’Aran consta actualment de dos punts pertinents a la Xarxa Òmnia. Un Punt Òmnia a La Seu d’ Urgell capital de comarca de l’Alt Urgell i l’altre Punt Òmnia a la població d’Isona Concà Dellà, a la comarca del Pallars Jussà.

Si bé la diferència entre un municipi i l’altre en quan a nombre d’habitants és d’uns 11.000, comptabilitzant uns 1.100 habitants a Isona i Conca Dellà i uns 13.000 habitants a la Seu ,sí que hi ha una particularitat que comparteixen els dos punts, l’àmbit rural en el que estan situats.

Afortunadament les TIC ja no son desconegudes per tots aquells que vivim lluny de les grans ciutats però si que hi ha una part de població, sobretot adults i gent gran, que necessita una gran dosis d’aprenentatge i recolzament per utilitzar de forma segura, eficaç i amb confiança les eines que ens ofereixen les noves tecnologies.

Aprenentatge, confiança, recolzament, suport, comoditat, referent, educació,…, son paraules que perfectament descriuen els dos punts Òmnies del que avui faig esment.

El Punt Òmnia de la Seu, obert des de l’any 2001, destaca per la proximitat de la dinamitzadora envers els usuaris. El Perfil d’Educadora Social de l’Ester fa que tingui una especial sensibilitat envers el tracte i el suport que dóna en els usuaris i, aquesta realitat, marca la diferència respecte els altres dos punts TIC que hi ha a la Seu. Com ella mateixa diu “la comoditat en la que es senten els usuaris en el punt fa que l’ambient en el punt sigui molt positiu”.

El Punt Òmnia d’Isona Conca Dellà te una curta trajectòria ja que es va obrir el passat mes de febrer. En aquest curt temps ja ha esdevingut un referent TIC en el territori i les llistes d’espera per a formar-se son extenses. La Núria, la dinamitzadora, és una persona coneguda en el poble i, aquest fet, sumat a la seva voluntat per promocionar i potenciar l’ús del punt han estat les claus de l’èxit.

No voldria acabar sense felicitar a les dinamitzadores que fan possible els bons resultats dels punts i encoratjar-les a seguir innovant i treballant per Òmnia.

Núria Perpinyà

Tècnica Territorial Òmnia

Related Images:

Ahir 4 de novembre, 14 professionals de la xarxa Òmnia ens vam reunir al Centre Cívic de Sant Josep a Sant Vicenç dels Horts amb la intenció de compartir unes hores de reflexió i treball conjunt sobre l’actualitat del projecte.

Comencem la reunió amb la presentació de cada persona dinamitzadora a la resta del grup, destacant a més a més una activitat, línia de treball o activitat extraordinària actual que pensen pot ser d’interès a la resta.
Aquesta primera participació, com és d’esperar, s’allarga però crec que val la pena pels recursos i reflexions que s’han pogut compartir. De fet es presenten diferents experiències replicables a altres punts Òmnia i reflexions que segurament enriquiran l’activitat dels diferents centres.

Alguns del temes que van sorgir:

• Jornada a Madrid sobre bretxa digital.
• L’experiència a la Fontsanta amb els jocs en línia com a activitat per atreure els joves al punt.
• La participació i resposta dels debats oberts a la comunitat Òmnia.
• L’activitat que el punt Òmnia Akwaba portarà al carrer el 28 de novembre
• L’èxit del Facebook entre els usuaris del punt Òmnia Espronceda.
• La utilització de programari lliure de forma preferent a serveis tancats de multinacionals com Google.
• La utilitat de la sindicació de continguts en el seguiment de les novetats a la comunitat Òmnia.
• Les dificultats per treballar a barris amb el col·lectiu gitano a barris com Sant Cosme o Masia Espinós.
• La xarxa XPLAI de Viladecans i les seves possibilitats de dinamització.
• Els recursos i activitats que grans centres com Vapor Llonch o Masquefa desenvolupen actualment.
• El reciclatge d’antics alumnes com a suport als nous alumnes als tallers, una forma de treballar la voluntat de servei i reforçar els aprenentatges.
• Sistemes d’avaluació de nivell de coneixements TIC a Masquefa.
• Tallers d’informàtica per nens de P3 a P5 a l’escola a Torrelles.
• El control parental i l’enfocament que s’hauria de donar al tema als punts.
• L’experiència a Sant Vicenç integrant TIC, teatre i cançons amb els diferents usuaris que participen al punt.
• Una experiència de denúncia social al carrer en vídeo que es vol desenvolupar a la Fontsanta.

Posteriorment a aquest diàleg inicial fem una breu aproximació a l’ACTIC, els requeriments i el significat d’integrar-ho a la xarxa Òmnia. Expliquem l’experiència a Viladecans com a centre pilot. Només 4 dels punts assistents: Vapor Llonch, Masquefa, Santa Coloma de Cervelló i Viladecans han demanat ser centre col·laborador. Reflexionem sobre la utilitat per la ciutadania i les dificultats que els punts amb dotacions de maquinari posteriors a 2007 tenen en termes de memòria RAM.

Als pros i contres de l’ACTIC li segueix una revisió del programa de la jornada anual Òmnia que es desenvoluparà el proper 26 de novembre. En principi tothom té previst assistir-hi.

Reflexionem sobre aspectes relacionats amb el lliurament de les dades quadrimestrals destacant que no tothom respecta els terminis i els problemes actuals de les plantilles:

• llistats dels punts no actualitzats
• falta de compatibilitat amb OpenOffice
• sistema de taules poc adequat a la redacció d’objectius
• periodicitat de les planificacions, que siguin quadrimestrals no és el més adient a la realitat dels punts

A aquest respecto invito a tothom a que faci les seves aportacions que millorin les futures eines.
Aclarim els conceptes que hi ha al darrera de les dades estadístiques que es demanen i es fa una petita presentació dels resultats de la primera anàlisi estadística feta i la necessitat de retornar aquesta informació a la comunitat. S’aporta una nova variable a incloure en les revisions properes: número d’ordinadors a l’aula. La valoració és molt positiva. Insistim en el valor organitzatiu i de reflexió sobre la pròpia activitat que han de tenir aquestes dades més enllà del seu valor burocràtic.

Un altre tema tractat durant la jornada és el de la formació Òmnia. Només una persona de les presents, la Yerusa, ha iniciat el màster la UOC, encara que l’Ester ens diu que dos companyes de Masquefa, la Carol i la Yolanda també ho estan fent.

S’expliquen les novetats de la formació basada en el curs d’extensió universitària, i la situació actual dels certificats per la gent que ja ha fet tots els mòduls. La gent planteja quina oferta hi haurà per aquelles persones dinamitzadores que hagin completat el curs l’any vinent.

Aclarir els actuals espais virtuals de participació i comunicació de la xarxa Òmnia, i els criteris d’utilització d’un o altres ens porta els següents minuts de la trobada, recalcant el valor com a espai de comunicació i generació de coneixement de l’actual comunitat ning. S’aclara el concepte i la utilitat de la sindicació de continguts i em comprometo a fer un manual de sindicació els continguts de la comunitat fent servir Firefox i Google Reader.

Insistim en el valor de la comunicació diària i la facilitació d’eines com Skype. Compartim el manual elaborat per l’Isaac Mas, i reflexionem sobre les dificultats d’algunes persones dinamitzadores per poder participar als espais virtuals i fer servir la missatgeria instantània.
Demano foto dels punts Òmnia per integrar-ho a Google Maps.

Finalitzem parlant de l’estat actual d’ampliació de la memòria dels ordinadors dels punts anteriors a 2007 (tothom ja ha rebut l’ampliació) i de les noves versions de les imatges de Ghost que es van generar durant la formació de Manteniment de Sistemes i l’estat actual de la qüestió de la compartició de les mateixes.

Com sempre, trobar-me amb la gent i poder compartir un espai de reflexió, és un dels millors moments de la feina. Es troben a faltar més espais de treball conjunt. Es valora la possibilitat d’organitzar espais mensuals per treballar temes de forma monogràfica a partir de la discussió que s’inicia amb el tema del control parental.

Com sempre gràcies Cesca, Dolors, Àlex, Vanessa, Ester, Yerusa, Rosa, Olga, Isabel, José María, Azucena, Paula y Marta.

Gabriel González
TTO Baix Llobregat

Related Images:

Per tenir èxit en la difícil tasca de buscar feina cada cop és més imprescindible dominar les noves tecnologies així com fer un currículum correctament o saber com plantejar una entrevista de feina, entre altres qüestions.

El punt Òmnia de Blanes ofereix des del passat mes de setembre un taller adreçat a persones que estan amb situació d’atur i que no han utilitzat mai un ordinador. Aquesta iniciativa neix del treball conjunt entre l’ajuntament de Blanes i el Punt Òmnia i ens mostra un cop més la importància del treball en xarxa.

En Jose, el dinamitzador del punt en explica en que consisteix el taller:

L’objectiu del taller de “Conèixer l’Ordinador” per aquest trimestre és fer una formació en exclusiva per a persones en situació d’atur i amb pocs o cap coneixements d’informàtica.

Per fer-ho, aprofitem un taller que tenim en marxa des de l’obertura del punt, el d’iniciació i coneixement bàsic del funcionament de l’ordinador i els processadors de textos. Aquest taller s’ha adaptat, tot i que amb pocs canvis, per orientar-lo cap a la inserció socio-laboral.

Per realitzar-lo ens hem posat en contacte amb l’Ajuntament de Blanes, concretament amb l’àrea de Promoció Econòmica, que s’ha ofert a fer la selecció de persones a través del seu servei IPI (Itineraris Personalitzats d’Inserció). Els tècnics d’orientació laboral han preparat una llista de persones interessades en realitzar aquest taller per iniciar-se en les TIC i que, preferiblement, compleixen el perfil requerit de persona aturada de llarga durada amb risc d’exclusió social.

El taller fa ja un mes que està en marxa i de moment està donant bons resultats. El grup de mica en mica es va cohesionant i avança en el coneixement d’aquesta nova eina que és l’ordinador. En breu començarem a tractar el tema de processadors de textos i, a l’hora que coneixen aquestes aplicacions, veurem els seus usos en la edició d’un currículum vitae o en la preparació d’una carta de presentació. Així com també esperem veure les opcions que Internet ens ofereix que realitzar aquestes tasques.

Crec que és una bona manera d’aprofitar les sinergies que, durant aquests gairebé tres anys, el Punt Òmnia a desenvolupat en temes de formació de les TIC, orientant-les d’una manera senzilla a la inserció laboral sense perdre de vista les tasques socials que ens son pròpies. A l’hora que iniciem un contacte i un treball en comú amb l’Ajuntament de Blanes del que estem molts satisfets i amb els que esperem continuar col•laborant.

Jose Navarro dinamitzador PO Blanes
Núria Perpinyà TTO Girona-Catalunya Central

Related Images: