Una finestra oberta a la Xarxa Òmnia

Avui es celebra l’existència d’un tipus de Programari pensat i dissenyat per garantir les llibertats dels usuaris que l’instal•len al seu ordinador. Firefox, Ubuntu, GNU/Linux, Open Office, Gimp, Linkat, són noms de programes i sistemes operatius que han estat desenvolupats pensant en la llibertat de l’usuari. Però quines llibertats són aquestes?

La llibertat de fer servir el programa amb qualsevol propòsit.
Són molt poques les persones usuàries que llegeixen les condicions d’ús dels programes propietaris lligats a una llicència d’ús restrictiva. Si ho fessin, veurien que alguns d’aquests limiten els continguts dels documents que es poden fer amb ells.

La llibertat d’estudiar com funciona el programa i modificar-lo, adaptant-lo a les seves necessitats. Molts dels programes que fem servir de forma habitual estan totalment tancats de forma que no permeten cap modificació i adaptació limitant així les possibilitats i sobretot la resolució de problemes de compatibilitat o la creació de noves funcionalitats que el facin més accessible i més útil per tothom.

La llibertat de distribuir còpies del programa. Cada vegada que comprem un programa propietari estem limitant les nostres llibertats, i ens comprometem a complir una llicència d’ús que entre d’altre coses prohibeix fer còpies del programa i passar-lo a un familiar o un amic. Amb el Programari Lliure tens tot el dret a fer còpies del teus programes i distribuir-los sense que et diguin pirata, promovent així l’accés al coneixement i a la creació, i sobretot estalviant els diners que habitualment hem d’invertir en el programari no lliure.

La llibertat de millorar el programa i fer públiques aquestes millores, de forma que tothom es pugui beneficiar. No és fantàstic poder millorar qualsevol cosa i compartir aquestes millores perquè la nostra feina arribi al major nombre de destinataris?

El Programari Lliure, en definitiva, ens permet ser més creatius, adaptar, personalitzar, compartir i fer un ús més lliure i no restrictiu de la tecnologia, una tecnologia que pot arribar a tothom independentment de que tinguin o no diners per poder pagar la llicència d’ús. En aquest sentit cal fer un petit aclariment, molta gent confon Programari Lliure amb programari gratuït. Aquesta confusió ve d’una traducció incorrecta del terme anglès Free Software. La paraula Free té un doble significat d’una banda vol dir lliure, i d’una altra gratis. La primera accepció és la correcta. No tot el Programari Lliure és gratis, i tampoc tot el Programari Propietari (no lliure) és de pagament. Existeixen nombrosos programes com ara Adobe Reader que ens permet llegir els fitxers PDF que es gratuït però també es tancat.

Al projecte Òmnia sempre s’ha apostat pel Programari Lliure i totes les màquines que hi ha als punts venen amb sistema operatiu Windows però també amb una versió de GNU/Linux, de forma que quan engeguem l’ordinador podem triar un, o l’altre. Capacitat de decisió, obrir possibilitats, d’això es tracta. La veritat és que actualment sistemes com l’Ubuntu o Linkat són tan senzills de fer servir com qualsevol versió de Windows i ofereixen a l’usuari la possibilitat d’accedir a milers de programes per fer pràcticament qualsevol cosa imaginable. Nens, i gent gran, dos col·lectius que s’inicien en l’alfabetització digital no tenen més dificultats en fer servir un sistema d’aquest tipus. Els problemes venen normalment en les persones acostumades a utilitzar altres sistemes i les barreres mentals que construeixen per conèixer altres alternatives.

Òmnia és un projecte nascut amb la voluntat de fer arribar les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC) a tothom, i res més coherent amb aquest plantejament que l’ús del Programari Lliure, fent usuaris responsables socialment i que vegin en les TIC, eines per la participació i la col•laboració, i per la creació d’una Internet més lliure. Sabíeu que moltes de les webs existents a Internet funcionen gràcies a Apache, un servidor de codi obert? De fet, la web 2.0 actual es basa en principis molt lligats a la filosofia d’aquest programari, promovent que els internautes siguin creadors, participatius, col•laboradors, crítics.

Malauradament entorn al Programari Lliure hi ha tota una sèrie de idees que dificulten la seva utilització i expansió: la seva suposada dificultat d’ús, el fet de que altres solucions estiguin molt més esteses i sigui el que es demana “professionalment”… No es parla tant de la seva ràpida actualització, de la seva seguretat, de la manca de virus, de l’enorme quantitat de projectes educatius i d’accessibilitat que es desenvolupen. És software creat per una comunitat mundial, transparent i personalitzable i que lluita, en forma d’un simpàtic pingüí anomenat Tux, contra el monopoli de les grans marques que han imposat l’ús de programes tancats i que no respecten la llibertat de l’usuari final.

Òmnia és un espai idoni per fer difusió del Programari Lliure, i de fet ja s’hi fa. Experiències comunitàries com “Fes-te L’hinux” a l’Hospitalet (amb la participació dels punts de Gornal o JIS/Arrels) on s’invita als usuaris a portar els seus PC per provar una distribució GNU/Linux, o les aules especialitzades que funcionen només amb Ubuntu al punt Òmnia Marianao, o amb Linkat al punt Òmnia Francesc Palau. També trobem punts que només fan servir Programari Lliure com és el cas de Xarxantoni, el TEB o el Casal d’infants del Raval. A Xarxantoni a més  a més s’ha desenvolupat un taller de creació de música digital amb eines lliures. Altres punts com Akwaba, Grupo Unión o Santa Coloma de Cervelló també desenvolupen activitats i tallers per l’ús i la difusió d’aquesta tecnologia social.

Està en les nostres mans oferir possibilitats i sobretot, donar a conèixer les implicacions que té l’elecció de determinades eines TIC. Més enllà de l’ús tècnic o de l’adquisició de competències i aprenentatges, és vital que insistim en difondre els valors ètics i socials d’aquestes eines, i la filosofia que hi ha al darrera. No és només tecnologia, és una forma d’entendre l’adquisició i la difusió del coneixement, és una actitud davant el món i la cultura humana.

Gabriel González
Tècnic ODC

Related Images:

Entre els mesos de juny i juliol s’han realitzat les 2es Jornades de treball territorial de la Xarxa Òmnia d’aquest any 2011. Aquestes jornades han estat una altra oportunitat per generar espais de trobada entre les persones dinamitzadores de les diferents zones territorials de la Xarxa. Degut a la demanda d’incorporació de més espais de relació i intercanvi presencial entre les persones dinamitzadores que ja van compartir a les 1es Jornades de treball del passat mes de març, s’ha trobat un moment abans d’estiu per poder continuar treballant en xarxa, compartint experiències i metodologia de cadascun dels Punts, espais formatius i intercanvi d’experiències i creació de coneixement, continuant teixint xarxa i enriquint-la a través de l’experiència territorial portada a terme fins el moment actual.

En aquesta 2a edició, les persones dinamitzadores han proposat iniciatives i línies d’acció per treballar conjuntament entre tots i totes i propostes d’intervenció en el treball amb els diferents col·lectius atesos. Han sorgit idees, reflexions i opinions i sobretot en relació als aconteixements que esdevenen actualment a la Xarxa Òmnia. Tanmateix el  treball en xarxa territorial que s’està portant a terme ha tingut un protagonisme accentuat, tancant cercle a les propostes desenvolupades durant aquest primer semestre d’any i donant sortida a les noves idees, propostes i iniciatives sorgides, per tal de marcar un pla de treball o una línia a desenvolupar territorialment a partir del proper curs 2011-2012.

La jornada de treball del grup territorial de la ciutat de Barcelona, va celebrar-se el passat 17 de juny al Punt Òmnia Gao Kaló del barri d’Hostafrancs de la Ciutat Comtal. Entre els temes treballats destaca la calendarització de les últimes etapes abans de tenir enllestit un vídeo col·laboratiu que reflecteix, des de la veu de les persones usuàries, l’aportació dels Punts Òmnia de la ciutat. Tanmateix, i tenint en compte que és molt possible que el vídeo estigui enllestit de cara al mes de setembre, es va fixar la mirada a la propera acció dels Òmnia de Barcelona ciutat. En aquesta ocasió, i per tal de treballar amb els col·lectius d’infants i adolescents en risc d’exclusió, es va decidir explorar les possibilitats que ofereix el món del còmic mitjançant les eines virtuals al nostre abast. Per tal de perfilar la propera acció i dotar-la de contingut, s’utilitzarà el grup de Barcelona ciutat de la Comunitat Òmnia.

La jornada de treball del grup territorial del Vallès es va celebrar el 8 de juliol a la seu del Punt Òmnia Espronceda, a Sabadell. Durant la primera part de la jornada es van abordar qüestions d’interès manifestades anteriorment per les mateixes persones dinamitzadores, com ara el treball amb joves, la metodologia emprada per a l’organització de la Matinal dels Òmnia de Terrassa el passat 28 de maig, l’ocupabilitat i els horitzons de col·laboració amb serveis com el SOC, o la relació amb les entitats del territori. A continuació, es va decidir impulsar una nova acció conjunta entre els Punts del Vallès amb la realització d’un conte col·laboratiu, on cada Punt treballarà amb els grups que més li interessi, i amb els recursos, escrits o gràfics, que més li convingui. D’aquesta manera, s’espera que de cara a la tardor ja es pugui disposar del resultat d’aquest treball.

De la jornada de treball a Mataró, cal destacar el compromís de la dinamitzadora del Punt Òmnia de Cerdanyola amb el foment del treball virtual mitjançant les múltiples eines de què disposem. Així, pròximament trobarem nous grups a la Comunitat Òmnia encaminats a compartir coneixement, recursos, reflexions… i potser fins i tot accions!

El dia 1 de juliol, es va dur a terme la 2ª jornada de treball territorial dels Punts Òmnia de Lleida, Alt Pirineu i Aran al Punt Òmnia del Centre Cívic l’Escorxador, de la Seu d’Urgell. Al llarg de la jornada van tenir l’oportunitat de tractar diferents temes dels que es poden destacar les aportacions sobre el treball dels documents de la maleta de gestió. Ramón Oromí, dinamitzador del Punt Òmnia goTIC Tàrrega, va realitzar una formació entorn les tècniques a tenir en compte per a la correcta elaboració de la difusió al Punt Òmnia, com ara cartells, i es va obrir el debat sobre quin és el futur del Grup del Facebook dels Punts Òmnia de Lleida, espai on treballen diferents temàtiques concretes amb la ciutadania i que ja està començant a donar els seus fruits.

El dilluns 4 de juliol es va celebrar la 2ª Jornada de Treball Territorial dels Punts Òmnia de la Catalunya Central. Aquest cop es van desplaçar fins Berga, al Punt Òmnia Av. Santa Eulàlia. Val a dir que el matí va donar per molt i es va poder tractar diferents temes: valoració maleta de gestió, nova entrega de dades,  compartir experiències innovadores i transferibles dels Punts Òmnia, treball en xarxa, formació i fins i tot temps per dinar! Destacar que la formació,  a càrrec d’en Pau Adelantado, dinamitzador del Punt Òmnia les Escodines de Manresa,  la va dedicar a  l’eina de fotografia on line PIXLR. Va ser molt util per a tots i totes i  alguns i algunes ja l’han començat a utilitzar.  També es va acordar que potenciaríen el treball en xarxa a través de la comunitat i del grup de treball de la mateixa zona.

Divendres 8 de juliol, les persones dinamitzadores de la província de Girona es van reunir al Punt Òmnia de Can Maset de l’Escala. El mati va començar debatent sobre el futur d’Òmnia i la preocupació per part de totes les persones assistents per a les retallades i es van escoltar propostes de tots els companys sobre activitats i tallers que tenien un caire innovador i que podien ser útils per oferir a la resta de Punts. Seguidament es va definir com havia de ser el vídeo dels Punts Òmnia de Girona, pensant en les finalitats i objectius que havia de tenir i quina havia de ser la seva estratègia de difusió. Un cop posats tots i totes d’acord van començar el muntatge que alhora va servir de formació per aquells que no coneixen com fer vídeo muntatges. El vídeo es va deixar gairebé enllestit i mancarà realitzar els seus últims retocs…

El passat 8 de juliol, van tenir lloc, les 2es Jornades de Treball Territorial, de la zona de Barcelonès Nord al Punt Òmnia del Centre Cultural Gitano de la Mina. La jornada va estar protagonitzada per la necessitat de debatre i posar en comú dubtes i experiències sobre la dinamització i la vida diària al Punt convertint-se en unes jornades creatives, participatives i constructives. En primer lloc es va donar per tancada la iniciativa del díptic divulgatiu “10+1 coses que pots fer en punt Òmnia”, i que actualment ja han compartit a la comunitat Òmnia. Posteriorment s va posar sobre la taula, una nova idea de treball en xarxa amb l’objectiu de preparar una Jornada d’Òmnia al carrer, per a la propera primavera, treient els Punts al carrer, generant sinèrgies entre ells i elles i apropant l’Òmnia a la ciutadania d’una manera lúdica i festiva. Endavant amb la proposta!

Conclusió final? El treball en xarxa, imprescindible! I mireu, és que l’aire condicionat de l’espai ens va preparar un refrescant comiat, així que tots plegats, vam haver de “treballar en xarxa” perquè l’aigua no ens arribés als genolls!

El passat dia 15 de juliol va tenir lloc la Jornada de Treball Territorial de la zona de L’Hospitalet de Llobregat al Punt Òmnia Pubilla Cases–Can Vidalet. A la primera part de la jornada es va contextualitzar el projecte BlogL’Hosfera, iniciativa de treball en xarxa territorial a la ciutat de l’Hospitalet, i es va realitzar un breu recull històric i metodològic de treball que estan portant a terme des de l’any 2009. Compartir els seus inicis i objectius va servir per poder emmarcar-lo i situar-lo sobretot a les persones dinamitzadores que s’han incorporat recentment al Projecte, fent èmfasi en la seva participació i implicació en el mateix, treballant per crear marca Òmnia a l’Hospitalet i per facilitar la trobada de les diferents persones usuàries de cadascun dels Punts Òmnia de la ciutat. Entre les seves propostes, respecte de la BlogL’Hosfera, es troba la iniciativa de donar a conèixer els diferents barris de la ciutat plantejant la continuïtat de les seves trobades en xarxa als barris que encara no han realitzat accions concretes. Per aquest motiu, van plantejar realitzat la pròxima Trobada Fotogràfica aquesta tardor al barri de Sanfeliu. A la segona part de la jornada també van consensuar acabar de posar en marxa una proposta de creació del Llibre Blanc del Punt Òmnia, un recull de propostes de millora de gestió i organització del Punt, amb l’objectiu de compartir-ho amb la resta de la Comunitat Òmnia.

A la zona del Camp de  Tarragona i Terres de l’ Ebre, la jornada de treball es va dur a terme el dia 15 de juliol al Punt Òmnia de l’Escola d’Adults Mediterrani (Roda de Barà). Al llarg del matí es van tractar temes com fer un balanç de la nova maleta de gestió, debat sobre el futur d’Òmnia i la preocupació per part de totes les persones assistents per a les retallades. D’altre banda,es va debatre el motiu perquè no s’ha pogut desenvolupar un treball en xarxa i quina hauria de ser l’actuació a partir d’ara, sorgint diferents propostes que s’hauran de treballar i desenvolupar d’aqui en endavant. Finalment, es van dur a terme dues accions de formació en la que vàrem tenir l’oportunitat de reforçar coneixements sobre com redactar els objectius del nostre Punt Òmnia, a càrrec de la Tamara Ruiz del PO Torreforta, i d’altra banda, eines per optimitzar el rendiment de l’ordinador, a càrrec del Jordi Ruiz, del PO Tortosa.

Finalment, divendres 22 de juliol, vam tancar el cicle de les II Jornades de Treball Territorial al Punt Òmnia Fundació Ciutat de Viladecans, amb les persones dinamitzadores de la zona del Baix Llobregat, Anoia i Penedès.

La primera part de la jornada va consistir en la valoració sobre el Projecte en xarxa “El nostre riu encara és viu”, que ha permès treballar diferents àrees de les TIC amb la ciutadania i amb el fil conductor del riu Llobregat. Es va fer anàlisi del moment en que es troba el projecte, i es va acordar mantenir-lo actiu com a centre d’interès de les activitats dels Punts Òmnia. Per una altra banda es va realitzar una formació a càrrec de Gabriel González, tècnic de l’ODC sobre l’eina WordPress i, coincidint amb aquest contingut, i tenint en compte els darrers canvis que estan succeint a la Xarxa, el grup va iniciar una nova acció de treball en xarxa consistent en emprendre la proposta “Òmnia m’agrada!” (http://blog.xarxa-omnia.org/omniamagrada/), espai bloc que té la finalitat de realitzar un recull de testimonis, accions, resultats,…  del que ha estat, és i pot ésser Òmnia per totes les persones que la fan possible. La idea del projecte és fer-ne un recull històric incidint en el marc social i humà del Projecte i fent-ho extensible a tota la Xarxa Òmnia. Bona feina!

En total han estat 10 Jornades de Treball a les diferents zones territorials de Catalunya amb la participació de  79 persones dinamitzadores, uns espais de trobada i treball en xarxa que continuen dotant-la de qualitat i bones experiències… Anem creixent i teixint xarxa!

Equip de l’Oficina de Dinamització Comunitària Òmnia-ODC

Related Images:

Roger Príncep Vallvè
Edat: 28
Punt Òmnia: Vilallonga del Camp
Anys al Punt o al Projecte: 9 mesos.

1.- Coneixies el Projecte abans de treballar de dinamitzador d’un Punt Òmnia?
Si, al ser educador social havia sentit a parlar del Projecte però desconeixia el seu funcionament i què fer diari.

2.- Què destacaries de la teva feina com a persona dinamitzadora?
La capacitat d’adaptació a nous materials, la facilitat de gestió de grups i espais i saber treballar a persones de diferents edats i característiques.

3.- Què destacaries del teu Punt Òmnia?
Al estar en un poble petit, el servei de seguida ha esdevingut popular i això ha fet que molta gent s’hagi interessat a participar facilitant l’engegada del projecte.

4.- Què significa per a tu que Òmnia hagi arribat als seus 10 anys?
Vol dir que és un projecte sòlid que amb el temps ha anat millorant i evolucionant, també que la gent que hi treballa està implicada i sobretot que els participants valoren molt bé el que han après i la funció social i formativa del mateix servei.

5.- Has creat algun material, un projecte o quelcom a destacar?
De moment destacaríem un projecte que estem acabant d’engegar que pretén fomentar en joc saludable i les relacions familiars a través d’activitats i exercicis que s’han de realitzar en parella o petits grups.

En Pere Angrill és un històric de la Xarxa Òmnia. Històric, perquè va començar el 1999, en el primer dia en què aquest programa es va posar en funcionament. I així ha estat fins ara, fins aquest estiu del 2011 en el que en Pere ha decidit posar punt i final a la seva etapa com a dinamitzador del Punt Òmnia de l’Esplai La Fàbrica de Can Tusell a la ciutat de Terrassa. Han estat 12 anys que han donat molt de si, i des d’aquí el volem acomiadar amb un modest homenatge en forma d’entrevista:

1) Com era la Xarxa Òmnia quan va començar?
Com qualsevol projecte a l’inici. Començàvem de zero amb tot el que comportava.  Per això els dinamitzadors participàvem cada setmana a una formació o sessió adreçada als diferents àmbits d’actuació, ja que llavors no existia encara la formació d’extensió universitària que tenim ara. No teníem els materials que hi ha ara, els havíem de crear nosaltres.

2) Tu que l’has vist evolucionar, què en destacaries d’aquesta evolució?
Ara hi ha molta més informació gràcies a la feina de tota la gent que treballa al projecte en general i dels dinamitzadors en particular, durant tots aquests anys. L’experiència a dia d’avui és molt gran i enriquidora i és un gran suport per als nous dinamitzadors, els quals ja tenen infinitat de recursos al seu abast, i uns objectius i metodologies més acurades amb el bon funcionament del projecte, que s’han anat adaptant i reformulant en tot aquest temps.
Però per altra banda, cal lamentar que aquesta evolució no s’ha notat gaire en el fet de dignificar la figura del dinamitzador (d’ell en depèn l’èxit del projecte allà on es porti a terme) i d’entendre l’autèntica essència del projecte, tant per part dels responsables màxims com d’algunes entitats.

3) Si t’haguessis de quedar amb un únic record, quin triaries?
Sense cap mena de dubte, la gent que ha passat pel Punt.

4) En la teva opinió, quins són els punts forts i els punts dèbils de la Xarxa Òmnia a dia d’avui?
El punt fort és tota l’experiència acumulada durant aquest temps i que segueix sent un projecte imprescindible, doncs encara hi ha molta gent al marge de les noves tecnologies, a part de que aquestes evolucionen constantment. També és un punt fort la gran importància que ha adquirit el projecte a nivell de desenvolupament comunitari i de lloc de referència per a la gent.
Un punt feble és la seguretat del dinamitzador, si no s’enforteix, contínuament hi ha canvis de dinamitzadors, els quals afecten al desenvolupament del projecte, com a qualsevol projecte de desenvolupament comunitari, doncs és important el treball a llarg termini amb l’actuació d’un dinamitzador que s’acabi convertint en un referent al barri.
Un altre punt feble és la forma d’interpretar el projecte per part d’algunes entitats, que crec no casa gaire amb la seva realitat.
I en general, la incertesa, el futur; el projecte no està assegurat a llarg termini  i l’actual situació de crisi encara empitjora aquesta sensació d’incertesa.

5) … i cap a on hauríem de caminar?
Buf, crec que ja m’he enrollat prou, no?

Molta sort en aquesta nova etapa, i moltes gràcies per tot el que has aportat a aquest projecte i a les persones que el fan possible!!

Related Images: